Formations aux
projets e-learning
et pédagogie

Intégrer le e-learning dans votre structure

Objectif de la formation e-learning :

• Permettre aux participants d'initier un projet de formation e-learning à distance, d'en maîtriser les étapes, de déployer des e-formations dans leurs organisations

Objectifs pédagogiques :

• Analyser les modalités d'apprentissage d'un processus de formation à distance
• Définir les enjeux du e-learning (objectifs, avantages, points critiques et limites)
• Découvrir l'environnement du e-learning (acteurs, jargon, solutions,.)
• Identifier les aspects techniques (normes d'interopérabilité, maintenance, localisation.)
• Chiffrer et évaluer la rentabilité d'un projet de e-learning
• Optimiser les coûts et les délais de production (quand internaliser ou externaliser ?, .)
• Définir le périmètre d'un projet (définir les étapes clés, valider, gérer une équipe,.)
• Mettre en oeuvre une véritable conduite du changement de l'ensemble des acteurs (formateurs, apprenants, décideurs,.)
• Diffuser et communiquer autour d'un support numérique de formation (qu'est-ce que le marketing pédagogique ?,.)

Scénariser des ressources pédagogiques

Objectif de la formation e-learning :

• Permettre aux participants de transformer un contenu brut (formation présentielle, slides, polycopiés, etc.) en parcours interactif de formation, en formation e-learning

Objectifs pédagogiques :

• Situer les ressources au sein du dispositif global de formation
• Définir les spécificités de l'écriture pédagogique interactive>
• Granulariser un contenu de formation
• Identifier des stratégies pédagogiques décontextualisées (modèle de scénario)
• Développer l'interactivité entre l'apprenant et le contenu (parcours personnalisés)
• Choisir des activités en adéquation avec le développement cognitif de l'apprenant
• Intégrer et donner du sens aux évaluations en auto-formation
• Concevoir des feed-back et des remédiations
• Donner du rythme au parcours de formation (points d'émotion, le liant, .)
• Repérer les pièges classiques (techniques et pédagogiques) liés à la création de ressources

Déployer une e-formation

Objectif de formation e-learning :

• Permettre aux participants d'accompagner et d'encadrer des formations ouvertes et à distance sur elearning manager

Objectifs pédagogiques :

• Définir les rôles du super administrateur, de l'administrateur, du formateur et l'apprenant sur la plateforme elearning manager
• Paramétrer la plateforme elearning manager
• Associer le besoin pédagogique aux modalités d'apprentissage
• Assurer la gestion administrative des utilisateurs de la plateforme
• Organiser le suivi de formation e-learning en amont du déploiement
• Programmer un planning de relance pédagogique
• Communiquer sur la formation e-learning , en amont du déploiement
• Importer des parcours normalisés (SCORM ou AICC) et déployer une e-formation
• Utiliser les outils de travail collaboratif dans un but pédagogique
• Animer un groupe d'apprenant et individualiser les parcours de formation
• Lire et analyser les résultats aux modules auto-formatifs

Formation en immersion

Objectif de formation e-learning :

• Co-produire en trois jours un module e-learning de 20 à 30 minutes
• A l'issue de la formation e-learning, l'apprenant devra être capable d'exploiter les techniques et les astuces d'un atelier de production e-learning

Objectifs pédagogiques :

• Définir et organiser les objectifs de formation de la ressource
• Déterminer le fil conducteur
• Identifier les besoins graphiques
• Rédiger et formater le scénario
• Intégrer les contenus
• Créer les illustrations et / ou les animations
• Créer les fichiers audio
• Organiser les tests et l'ajustement des ressources
• Optimiser le graphisme d'un écran
• Optimiser le poids des contenus
• Mettre en ligne la ressource